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菜鸟猎头如何管好人脉! 2019-05-22 00:00:00   了解更多
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猎头行业高速成长,就像越来越多优秀人才加入BAT互联网行业一样,越来越多优秀的人才加入猎头行业。当然,也有不少“洗澡蟹”猎头,到猎头行业待些时间,目的是为了到inhouse 谋职。如果在相当长时间内,打算以猎头为职业,或者,就算以猎头为踏板,证明自己曾经是个不错的猎头,让每一阶段的履历能够浓墨重彩写上一笔,给后续雇主提供给高薪的理由, 管理人脉,是猎头份内工作,以下建议,可兹参考。 一、把自己打扮漂亮点 1.实名、真实头像 要么永远用“艺名”,让别人忘记你的实名。不要自恋地说,我实名卢军,花名军卢。因为,要让一个名字被人记住,是一个困难的事,有几个人会对你的实名和花名都感兴趣呢,别以为是马云。人家首富,自带流量,风清扬也名至实归的。 当然,一直用英文名也可。一致、简单就好。 2.履历可翔实; 3.成功案例要写; 4.联系方式。 要让三度人脉都能够看到,写在个人介绍里,不要隐藏起来。猎头本质是个生意,你是个生意人,要让人选客户方便找到你。 二、渠道 1.微信是主战场 ⑴用好友最多的微信账号转发职位分享,分享到朋友圈,分享到所在的群; ⑵管理好微信朋友圈的内容,避免尽是职位、或尽无职位; ⑶检查微信设置,不要不小心屏蔽了他人查看你的朋友圈。想想,你的客户人选发现你屏蔽查看朋友圈,他们会如何想?你无意,说明你不专业;你故意,那就更不用玩了。要玩个性,另弄一个社交账号,小圈子玩即可,互不冲突。 2.脉脉与领英 ⑴对于脉脉、领英相关职位,可发在动态里,记得留下联系方式,职位描述 一定要专业 ,任职资格与岗位职责,每部分不得少于三行。“高薪诚聘”这种字眼通常在那个神奇的网站上出现,不太适合猎头。 ⑵对于脉脉,相关职位,不仅发在动态里,还要发在职位发布里,便于检索。关键词设置,尽量符合人选检索习惯。 三、对象 1.学会用微信标签,区分人脉; 2.将同质化人选建立一个微信群,时常分享相关职位、行业信息这种群名称,要注意,不能以“求职群”命名--这些人不求职,而以“**行业精英信息分享”之类命名; 3.适度允许其他猎头入群,但不能允许其主导。因为,你的职位,是远远不够你的人选的。 四、沟通方式 1.经常对目标人群去点赞、发表评论,这比较初级,但的确是吸引目标注意的方式。除非你是意见领袖,自带流量; 2.经常刷屏互动 ,在主动发布动态信息里,要与职业一致。且积极正面阳光; 3.利用好碎片时间; 4.学会群发。 五、内容 1.中高级人才跳槽信息; 2.行业重要咨询; 3.有关中高级人才职业发展的观点。 客户公司动态是朋友圈发布时极重要内容,这是深入了解客户、拍客户马屁最实惠的办法。 六、重要思路 接触点,接触链,接触网; 由点到链、到网,网住人选,找工作只有你了; 优秀人选,是愿意被省时、私密地被网住的。

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