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大学生找工作的标准 2018-08-21 00:00:00   了解更多
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前两年上大学那会,就在我们家附近有个挺知名的影视传媒公司。每年寒暑假的时候从那路过都能看到形形色色的人在公司里面进出。当时我就觉得很羡慕他们,觉得能在那里面工作的一定都是很有能力的人吧,工资一定也很高。从那以后,我就下定决心,一定要努力学习,争取毕了业也能去那里面工作。 一个偶然的机会,让我有幸结识了该传媒公司里的一位前辈。在与前辈的交谈之中才发现,原来现实并不像我想象中的那样美好。在那里就算是名校毕业能力很强的年轻人,工资也才四千起步,更别提刚毕业的实习生没有工资了,但每年依旧是有大量的实习生撞破了头想要挤进去。那时我就开始想了,这个公司的魔力到底在哪?让这么多的应届毕业生为之着迷? 后来我发现,工资并不在那些应届毕业生找工作要考虑的范围之内,他们只是单纯的想在那里工作,尽可能多的学习行业知识,提升人际交往。他们把那里当成了一个跳板,只有你把板子压的越低,才有可能跳的更高。所以,对于职场新人的找工作标准,我有以下几点建议。 1.别让工资蒙蔽了你的双眼 刚毕业的大学生找工作时,一定要注意,不要把工资当做你找工作的唯一标准。你要知道,在现在这个社会,能力和经验才是王道。当你具备了这两项能力,不管去哪里找工作都不用担心薪资的问题。所以,刚刚从校园走入职场的你们,找工作时首先要考虑的就是在哪里工作可以让你学到更多的知识,认识更多的人。这会对你在以后的职场道路中起到很大的帮助。 2.兴趣or前途? 在我看来,要想工作上顺风顺水。兴趣和前途一定是可以达到双赢的局面的,二者都对你的职场生活有着至关重要的作用。有了兴趣才让你有动力继续去工作,只有认真工作了,你的前途也才会被随之影响着。所以,职场新人选择工作的标准一定不可以单一的去选择。把你的兴趣和前途相结合,分清自己的优势和劣势,再加以努力,那你将会在职场中获取一笔不小的成就。 每个人都有自己想要追求的东西,但是要想在以后道路上发展的更远,就必须选好工作的标准,这样才能让自己以后在职场中少走弯路。

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