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求职时,你会把工作时长作为重要考虑因素吗? 2019-04-24 00:00:00   了解更多
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对我来说,工作时长会成为我求职的考虑因素。我是一个对私人时间要求很严格的人,我不希望我每天早上睁开眼睛是工作,闭眼入睡之前还是工作,一天三餐时间靠挤,整个人的精神状态和生活质量直线下降。在开始求职时,我的目标就是有专属于个人的不被工作打扰的私人时间。 而我目前的工作就是每周工作五天,每天固定八小时,节假日加班会有三倍的加班费。 我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不得超于八小时,平均每周工作时间不得超过44小时。 在实际工作中没有企业可以保证做到这一点,加班成为现代人的家常便饭,五天工作,每天工作八小时,成为大多数人可望而不可及的奢侈。其实有很多行业,他们的工作内容注定达不到这项标准,比如像医护,律师,销售等。 在初期求职时,我们更多的是应该考虑行业,考虑岗位,考虑你所求的这份工作能给你带来哪些影响。在后期求职时,我们更多的应该考虑待遇和能创造的自我价值,这里的待遇就包括工作时长。 当然,我并不是说初期求职时就可以接受无条件无休止的加班,仅仅是在偶尔的情况下,可以增加工作时间。 有人可能会说安排下来的工作那么多,不加班我没有办法完成。对于这样的问题,我只能说要么是你能力不行,不能在工作时间内完成工作任务;要么是你不懂得拒绝不属于你的工作。当然,如果你的加班可以换回你的业绩直线上升,那么这种情况就要另外考虑了。

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